Esther Binder Diplom Supervisorin (DGSv)

Coaching

Was ist Coaching?

Wenn Sie Coaching anfragen, wissen Sie bereits, dass sich dieses Beratungsverfahren an Menschen mit anspruchsvollen Aufgaben und besonderen Funktionen in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen richtet, also vorwiegend an Führungs- und Leitungskräfte oder Manager/innen.

Leitungs- und Führungsaufgaben verantwortlich auszufüllen bedeutet, Erfolge zu sichern und zu feiern. Gleichzeitig gilt es immer wieder Druck zu ertragen, Probleme anzunehmen und sich Schwierigkeiten zu stellen. In dieser anspruchsvollen Tätigkeit sind Fehler nahezu vorprogrammiert.

Zur Glaubwürdigkeit jeder Führungskraft gehört es aus meiner Sicht, zu Fehlern zu stehen. Gleichzeitig kann sich niemand in einer exponierten Stellung leisten, sich nur über das Eingestehen von Fehler zu definieren. In diesem Kontext kann die vertrauensvolle Vier-Augen-Situation im Coaching dazu dienen, Entscheidungsverhalten und Probleme aufzuarbeiten, die ansonsten unausgesprochen bleiben und langfristig negative Folgen haben können.

Die Reflektion von Erfahrungen oder der Blick auf Kommendes dient Ihrer individuellen Qualifizierung, dem Zugewinn an persönlicher Sicherheit oder dem Aufzeigen von Wegen aus fordernden Situationen heraus.

Coaching ist unterstützend, wenn...

Methodische Aspekte

In meiner Praxis als Coach arbeite ich in der Regel mit Einzelnen. In den Sitzungen wechseln

In der „als-ob- Realität“ der Beratung entdecken Sie Handlungsspielräume und erleben eine Rückenstärkung für Ihren Alltag. Im Coaching – im Gegensatz zur Beratung für Gruppen – ist es möglich, den eigenen Körper als Erfahrungsinstrument einzubeziehen. Übungen aus der Energetischen Psychotherapie, Systemische Strukturaufstellungen und Psychodramaelemente verstärken die Körperwahrnehmung. Sie fördern den Zugang zu Ihrem emotionalen Befinden, zur Aktivierung von Ressourcen und zur Entwicklung von individuell passenden Lösungen.

Leben bedeutet
unterwegs zu sein –
nicht, möglichst schnell anzukommen.
Jochen Mariss